• Capacidad procesal. Competencia para asistir y someterse a juicio oral. Capacidad para decidir, sin los apoyos necesarios, sobre la procedencia de iniciar o proseguir acciones legales.
  • Trastornos psíquicos de cualquier etiología. Como causa generadora de algún tipo de minusvalía, incapacidad o reclamación de prestaciones.
  • Acoso psicológico. Mobbing. Situaciones de hostigamiento psicológico que tienen lugar en el contexto laboral, que se manifiestan de muy variada forma a través de distintos tipos de conflictos interpersonales y que se refleja en cuadros psicopatológicos de carácter variable.
  • ”Burn out”. Este síndrome “del quemado” es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Se manifiesta en tres dimensiones psicológicas: agotamiento, suspicacia-escepticismo e ineficacia.
  • Incapacitaciones laborales. Determinación del grado de incapacidad laboral.
  • Secuelas psicológicas relacionadas con el entorno de trabajo, principalmente accidentes laborales.
  • Evaluación forense de la simulación.